一、工作职责 :1、对公司重要业务流程包括承保、理赔、保全、客户服务、投诉处理等进行内控评估,并及时整改和追踪;2、定期进行风险检视,并根据风险等级提出应对方案,制订改进措施;3、根据监管要求及自身需要,制订合规政策、制度及手册等,归档、整理、搭建合规制度平台;4、配合支持监管现场合规检查,与监管部门保持良好的协作关系;5、按需对公司新制度、新业务、新流程进行合规审查,协助有关部门制定、修订、完善公司规章制度、业务流程或规则。二、任职资格 :1、本科以上学历,法律、金融、保险、数学、统计、财会等经济类相关专业优先;2、思维缜密,有敏锐的洞察力,沟通能力较强;3、具备较强的数理分析能力;4、熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作。三、薪酬福利:1、法定的社会保障(即“五险一金”);2、各类休假(除公休假及法定假日外,公司提供年休假、婚假、产假及看护假、哺乳假、义务献血假、病假等各类假期);3、员工综合保障计划;4、企业年金; 5、多样化企业培训; 6、年度体检; 7、丰富多彩的工会活动和员工俱乐部活动(如年会、运动俱乐部等)。