一、工作职责 :
1、结合外部市场环境及内部经营特点，制定分公司中长期发展策略；
2、年度及阶段性推动目标、路径、策略规划，业务竞赛方案制定、宣导、兑现；
3、公司营销活动策划、宣传、组织，营销荣誉体系搭建、宣导、组织；
4、营销宣传材料管理制度等业务制度建立。

二、任职资格 :
1、本科及以上学历，金融、保险、数学、统计及经济类相关专业优先；
2、思维开放，有敏锐的洞察力，沟通能力较强；
3、具备较强的数理分析能力；
4、熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作。

三、薪酬福利：
1、法定的社会保障（即“五险一金”）；
2、各类休假（除公休假及法定假日外，公司提供年休假、婚假、产假及看护假、哺乳假、义务献血假、病假等各类假期）；
3、员工综合保障计划；
4、企业年金；
5、多样化企业培训；
6、年度体检；
7、丰富多彩的工会活动和员工俱乐部活动（如年会、运动俱乐部等）。