岗位职责：
1、负责公司普通岗位招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、做好员工考勤管理；
3、定期举办员工活动：生日会、下午茶、年会、聚餐等团结活动；
4、推动公司培训工作；
5、办公用品、日用品、办公设备、下午茶等物资采购；
6、公司环境卫生管理；
7、起草、传达行政通知，客户来访协助接待；
8、管理工人宿舍：人员安排、寻找房源、签订合同、支付房租、停车管理；
9、其他上级交办的其他或临时工作；
岗位要求：
1、年龄22-30岁，大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、1年以上行政工作经验，具备制造业公司背景优先；
3、性格开朗、头脑灵活、应变能力强，抗压能力强；
4、吃苦耐劳、有责任心、做事积极、严谨、执行力强、学习能力强；
5、热爱工作，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力。