岗位职责：
1、搜集各部门招聘需求、制定招聘计划、确保招聘的顺利运作；
2、开发和维护公司招聘渠道，包括但不限于：招聘网站、招聘信息平台、社交媒体等；
3、制定并执行招聘策略，确保吸引到公司所需要的人才；
4、对应聘者进行初步筛选，确保候选人具备公司业务需求的基本素质；
5、负责制定和执行面试计划，确保面试质量和效果；
6、负责建立和维护公司招聘信息和人才库，确保相关信息准确性和完整性；
7、对公司招聘工作进行调研，提出建设性意见和建议。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、猎头等相关经验优先；
2、两年以上中大型企业招聘经验，熟悉招聘流程和发放，具备良好的抗压能力；
3、熟悉线上、线下常用的招聘平台（前程无忧、Boss直聘）、渠道及其特点和优势，对招聘方式有自身的见解和想法；有猎头经验。
4、具备良好的沟通及协调能力，团队协作精神，为人正直大方。