岗位职责：
1、根据招聘计划做好招聘职位发布、简历筛选、面试安排；
2、跟进面试结果，拟定offer，跟进人员到岗，做好入职办理和培训；
3、做好日常员工绩效考核统计、考勤统计；
4、策划组织员工活动和福利、员工关系维护；
5、做好人事资料和档案管理；
6、上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，专业不限；
2、2年以上人事行政工作经验；
3、积极上进，认真负责；
4、良好的个人形象。