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高级绩效专员(双休)
8千-1.3万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/07发布
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东莞市塘厦镇沙湖大结岭路一号

公司信息
东莞赛诺家居用品有限公司

外资(非欧美)/1000-5000人

该公司所有职位
职位描述
岗位职责:
1.根据总部战略规划和发展方向,制定子公司薪酬绩效方案,不断完善薪酬体系和绩效体系;
2.负责绩效管理工作的组织实施、监督控制、评估改善等;总部各部门/子公司具体绩效方案的落地执行与跟踪;
3.全面监督子公司的绩效考核过程,并对结果进行有效分析评估,并提出绩效改进建议;
4.各部门绩效指标制定、绩效考核、面谈、辅导、改进,绩效结果应用;
5.协助上级维护管理集团绩效激励体系与制度,优化和完善绩效考核流程与工具;
6.完成上级交办的其他薪酬、绩效管理和人力资源相关的其他工作。

任职要求:
1.本科或以上学历,人力资源、统计学等相关专业背景;
2.具备制造行业3年以上薪酬绩效工作经验,5年以上人力资源工作经验;
3.熟悉绩效管理体系设计原理,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬绩效管理改善的成功经验;
4.具有较强的逻辑思维能力与沟通协调能力,擅长数据统计、分析,思维灵活;
5.具备高效的执行能力与良好的抗压能力;
6.严谨细心,责任感、保密意识及工作原则性强。

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