岗位职责：
1、依据公司战略，建立完善招聘体系，根据公司目标制定招聘需求计划；
2、负责公司人员招聘工作；
3、负责管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
4、负责招聘工作开展及执行；
5、负责招聘工作达成及结果的分析；
6、完成上级领导临时安排的其他工作；
岗位要求：
1、人力资源、心理学或管理类相关专业专科以上学历。
2、33年以上招聘的工作经验，擅长技术人才招聘，家电，电器，五金模具行业的招聘；
3、具备良好的职业素养及沟通协调能力。
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。