岗位职责：
1、协助总经理对公司的整体运作及部门的协调管理工作，带领好各部门开展好工作；
2、负责总经理下达的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、要有敬业精神、对战略制定与战略落地的实操经验；
5、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥领导的作用；
岗位要求：
1、本科以上学历，英语四级；
2、有很强的时间管理能力；
3、有帮助制定工作流程、项目管理经验；
4、小家电制造行业优先；
福利待遇：
1薪酬福利：薪资待遇：底薪+提成：提成按照销售额计算，上不封顶;拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：员工入职即购买社保；
3、假期福利：享受国家法定节假日及产假、带薪病假等假期。过节发放礼品或礼金；
4、文娱生活：不定期组织各种文娱活动、聚会、聚餐、部门经费活动等；公司每年会举行一次大型年会活动每年织外出旅游，并定期组织各项文娱活动（如：聚餐、团建等）丰富员工的业余生活；
5、员工培训：公司重视每个员工的个人发展，拥有人性化的管理方式，不定期为员工组织相关培训；
6、工作氛围：没有强制加班文化！倡导高效率和工作积极性，高效完成工作！！！积极、愉快、尊重、和谐，由一支年轻有千劲的90后团队组成，让您在活跃的环境中不断成长；
7、节日关怀（礼品慰问）：公司/部门聚餐，不定期旅游，其他文娱活动：每周四有丰富的下午茶、定期员工生日会、迎新会等；
8、办公配套：办公设施一应俱全，备有冰箱、微波炉等日常所需设备；
9、其他福利：每日办公室零食、洁柔纸巾不限量供应；
10、公司年度根据运营情况及个人年度工作情况有一次或多次薪水调整；对工作表现优异的优秀员工年终公司会给予一定的奖励；