岗位职责：
1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、建立劳动关系管理的规章制度，管理和优化员工关系管理体系；
4、负责薪酬、绩效等人力资源管理模块常规工作；
5、员工关系维护
6、行政管理，协助办公室工作
7、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验优先，熟悉人力资源六大板块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有超强的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
5、熟练使用相关办公软件，具有一定的公文写作能力。

有食堂免费工作餐，可申请宿舍
上班时间8:00-12:00 13:30-17:30 5.5天制