职责：
1、员工入职、离职、调动、晋升等人事档案管理；
2、编写、送审、发出行政通知；
3、更新企业文化看板、海报等基础工作；
4、协助开展基础性招聘工作；
5、协助开展培训工作；
6、内审、外审、客户验厂人事档案及培训资料准备；
7、领导安排其他工作。
要求：
1、1年以上人事工作经验有相关工作经验优先；
2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活；
3、具有一定的沟通、组织与协调能力；
4、具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，执行能力强，配合度好；
5、熟悉office，worder办公软件；
6、能服从领导的安排。