任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，具备招聘相关工作经验，具备主动寻访候选人简历及电话输出的能力，良好的沟通技巧；
2、熟练运用办公软件，有一定的文字功底；
3、有良好的沟通谈判能力强，主动性强，执行力强。
岗位职责：
1、主要负责职员招聘工作；
2、招聘工作的执行，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、录用通知、人员报到、试用期跟进等；
3、招聘渠道使用及维护，招聘数据整理与分析。