任职要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、一年以上招聘工作经验，具备主动寻访候选人简历及电话输出的能力，良好的电话沟通技巧；
3、熟练运用办公自动化软件，有一定的文字书写功底，熟悉国家劳动法；
4、有良好的沟通谈判能力强，主动性强，执行力强。
岗位职责
1、根据公司的招聘任务有计划性的开展招聘工作，以满足公司发展对各类人才的需求；
2、招聘工作的执行，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、背调、录用通知、人员报到、试用期跟进等；
3、招聘渠道使用及维护；
4、招聘数据整理与分析。