岗位职责：
1.负责招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排，跟进招聘进度等。
2. 筛选简历，根据招聘需求，对应聘者进行初步筛选，将符合条件的候选人进入下一轮筛选，安排面试，与面试官沟通，为候选人安排面试时间，场地等，确保面试流程公正、公平、透明。
3.跟进招聘进度，与用人部门沟通，了解候选人情况，确保招聘进度符合公司要求。
4.维护招聘渠道，定期检查和更新招聘信息，确保信息有效。
5. 支持公司其他部门招聘需求，协助公司完成整体招聘目标。
岗位要求：
1.具有较强的责任心和沟通能力，具备良好的抗压能力。
2.有招聘经验者优先。了解互联网招聘渠道，熟悉招聘流程，具备一定的市场敏锐度。
3.熟练掌握常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。