岗位职责:

1.根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施；

2.负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务；

3.执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等；

4.依照公司的管理制度，负责团队成员的考核、培训；

5.负责本人及本部门销售目标的完成；

6.协助其他业务员谈判；

7.团队人员日常工作的辅导与管理



任职资格：

1、年龄25到35岁，大专以上学历，有3年以上销售业务经验；

2、热爱销售工作，性格开朗，执行力强；

3、公关能力强、思想敏捷、吃苦耐劳、亲和力及沟通能力好，不惧挫折，迎难而上，具有拼搏精神；

4.具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

销售主管 职业发展方向：

销售主管的职业发展方向是销售经理

薪资待遇：

1.底薪+个人提成+团队提成+项目奖励+股权激励，公司实行高底薪+高提成+高奖励+股权激励政策，以达到公司赢、个人赢、社会赢。

2.丰厚的年终奖金，传统节假日发放礼品。

3.公司免费提供食宿，配专车，购买社保，补贴电话费

4.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。

5.工作环境时尚舒适。