岗位要求：
1、重点本科以上，人力资源等相关专业；
2、具备人力资源初级以上职称（必要条件）；
3、具备3-5年人事相关工作经验，有大型公司或知名企业工作经验者优先；
4、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家及地方劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德和强烈的工作责任心，沟通协调能力强。
工作内容：
1、人力资源事务性工作；
2、负责公司人员招聘选拔与管理工作，涵盖团队组建、人才吸纳、组织优化、梯队建设等重要事务；
3、负责公司员工关系维护，包括员工档案管理等；
4、推进各项人事管理制度和流程的落地执行；
5、负责公司绩效架构搭建和绩效考核体系完善，并确保绩效考核得以有效实施落地；
6、为公司人才库进行资料储备积累；
7、领导临时交办的其他工作。
薪酬福利：五天八小时，五险一金，薪酬面议