工作内容：
1、人力资源或相关专业的大学专科及以上学历。
2、主导公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节；
3、具备企业管理培训经验，举办员工活动等能力；
4、协助部门经理处理人事及行政方面的工作；
5、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
6、 热爱人事工作，具有较强责任感及抗压能力。
- 其他人事管理：负责协助人事部门完成其他人事管理工作，如员工关系处理、员工培训等。
职位要求：
- 本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，熟悉人事管理流程，具有一定的企业管理培训工作经验者优先。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和执行力。
- 熟练掌握办公软件操作，如Office办公软件等。
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和处理。
- 具备良好的组织和协调能力，能够协助人事部门完成各项人事管理工作。
有企业培训管理经验者优先。