岗位职责
1、执行人力资源与行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、执行招聘工作，办理员工入职、离职、异动等手续，组织员工的活动；
3、负责员工考勤，办公用品的采购管理，固定资产盘点和管理，内部工作协助及支持；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规、行业人事方面相关法规；
5、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、有3年以上人力资源管理相关实务的操作经验，至少能独立操作招聘模块的工作：熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心谨慎，执行力强，有较好的沟通、协调能力，和团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件。