1.负责配合公司招聘，人员的跟进及相关录用手续办理；
2.人员档案入离职，转正异动管理及劳动合同关系；
2.协助完善相关流程规章制度设计与落地执行；
3.公司企业文化活动及公司福利发放方案的策划实施相关工作，配合部门及总部共同完成；
4.负责员工考勤管理及月度统计工作；
5.有绩效考核经验的优先考虑；
6.懂英文者优先录用；
7.配合行政及人事部门其他事务性工作