有：2年或以上品牌服装门店零售管理经验，熟悉零售终端运作模式和店铺管理模式，优先考虑

岗位职责：
1. 负责门店的日常管理和运营，确保门店的销售业绩和客户满意度达到公司要求；
2. 制定并执行门店的销售计划和促销活动，提高门店的销售额和市场占有率；
3. 负责门店员工的招聘、培训和管理，确保员工的工作效率和团队合作精神；
4. 针对上新计划，定期开展FAB搭配培训、开展销售话术培训；
5. 负责门店的库存管理和货品陈列，确保货品的充足性和陈列的美观性；
6. 负责门店的客户服务和售后服务，确保客户的满意度和忠诚度;
7. 收集竞争对手经营状况等市场信息，及时反馈给上司；
8. 做好店铺固定资产、各店铺库存货品及文件的监控管理；

任职要求：
1. 25-35岁，大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件）；
2. 2年或以上品牌服装门店零售管理经验，熟悉零售终端运作模式和店铺管理模式，
3. 具备一定的团队激励技巧和培训技巧；
4. 具备管理经验，能够有效地组织和管理团队，提高团队的工作效率和业绩；
5. 具备数据分析能力，能够对销售数据进行分析和解读，提供有效的销售策略；
6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和客户进行良好的沟通和合作；
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够适应快节奏的工作环境和不断变化的市场需求。

福利待遇：
免费午餐
入职即购五险一金
年度分红
年度国内外5日带薪旅游
带薪年假5~10天
探亲假、产假、婚假
哺乳假、丧假、生理假
节假日双份礼物(员工及父母)
内外部培训学习深造
工作三年以上为父母发工资