【任职要求】
1、三年以上工作经验，了解大中型制造业企业的行政管理；
2、大专及以上学历，管理相关专业，对行政管理方面有经验；
3、熟悉基本办公软件，Excel、word、PPT；
4、性格稳重，责任心强；良好的沟通表达能力，跨部门沟通协调能力强。
【岗位要求】
1、主要负责维护公司饭堂、宿舍、保洁、基建、车辆、后勤服务、员工违纪等的管理；
2、需要具备优秀的组织能力、领导力、沟通技巧和解决问题的能力。他们应当能够处理多任务，并在压力下保持冷静，同时对细节有敏锐的洞察力。
3、有工厂搬迁经验优先。
【岗位内容】
1、 行政管理：
-制定并实施公司的行政政策、流程和标准。
-负责公司日常运营的后勤支持，确保办公室环境的高效运作。
- 监督办公设备和设施的维护。
2、人员管理：
-管理行政团队，包括行政后勤、饭堂管理、环境保护和指导行政同事开展工作。
- 协调跨部门的沟通和合作，确保团队之间的有效协作。
3、预算管理：
-制定和监控行政预算，确保成本控制。
- 审核和批准行政开支，进行行政方面的财务报告和分析成因。
4、供应商管理：
-与外部供应商谈判合同，包括办公用品、餐饮服务、清洁和其他外包服务。
-监督供应商的绩效，确保服务质量和成本效益。
5、项目管理： 领导公司特别项目，如办公室搬迁、改造或加建升级。
6、员工服务：
- 确保员工满意度，解决员工的行政相关问题和需求。
7、应急计划与危机管理：制定和实施应急计划，应对突发情况，如自然灾害、健康危机、建筑修缮等。
8、沟通与报告：向高级管理层提供定期的行政状况报告，提出改进建议。