岗位职责：
1、协助上级制定培训管理体系，落地公司培训相关工作流程与要求；
2、制定与跟进年度培训计划实施；
3、协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理；
4、负责内部课程的开发、制作和授课。
岗位要求：
1、2年或以上培训工作经验，具备较丰富的培训及活动策划、实施经验；
2、熟练使用办公软件，擅长PPT、PS以及视频制作软件；
3、口头和书面表达清晰，说话有感染力，具有授课或主持经验。