1、负责根据部门的销售计划指标，指导各店的销售工作开展，完成业绩指标；
2、负责督核所辖门店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估，协助经理指导、督促各店店长、店员的严格按岗位要求工作；
3、负责各门店《店长职责》的执行监控，店内员工日常管理的监控，对店内货品陈列、销售技巧等进行培训、激励、评价和考核；
4、负责根据各门店周边市场情况，提出竞争性经营对策，督促、指导各确定的促销活动开展情况；
5、定期巡查店铺，分析店铺的数据，提出销售改进专项建议方案，根据各门店特点逐步建立标准的、具有特点的陈列方案并组织实施；
6、负责指导和帮助各门店换季、促销等陈列、形象的提升；
7、负责新店的开业筹备，负责指导新店长的店内管理、货品陈列、销售技巧等，协助经理培养和培训店长、员工的销售能力；
8、协助经理做好店长、员工的晋升、考核、录用、转正、辞退等工作，以身作则，做好员工的表率；
任职要求：
1、从事服装业务管理经验及连锁专卖管理经验；两年以上服装零售行业销售或商场销售经验者优先；
2、有强烈的事业心和责任感，具备人际交往、社会活动能力；
3、沟通能力强，应变能力强，有独立的思考能力，独立的谈判能力，能自我增值，能自我规划工作计划分销经验；
4、高中以上学历；年龄25-35岁，环境适应能力强，抗压能力强；
注：此岗位需要驻店出差的