岗位要求:1、大专应届毕业生,面试合适,入职有专人导师(老员工)带教,储备品质部、生产部等岗位学习;2、办公软件熟练,对数据敏感,熟习使用基础函数则优;3、有数据处理分析能力、及较强的沟通协调能力;4、具备较强的学习能力,服从部门工作调度安排;5、抗压能力强,能接受加班。工作职责:1、根据专业匹配合适的部门岗位, 进行岗位技能学习及提升岗位匹配度;2、完成领导交办的其它工作。