人事经理1名
1.负责公司员工招聘、培训和绩效评估等模块，确保公司员工体系的公平性和有效性；
2.制定公司的人事预算，以及合理规划公司的人事预算，确保公司的人事支出在预算范围内；
3.建立和维护公司员工档案，处理员工合同，协调员工关系等；
4.负责制定公司的福利政策，以及负责公司福利计划的执行；
5.协助公司老板进行人力资源管理方面的决策，并确保这些决策在公司的战略目标中得到体现；
6.确保公司的法律法规得到遵守，以避免可能的合规风险；
职位要求：
1.大学本科或以上学历，人力资源或相关领域学士；
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，其中至少2年人事经理职位经验；
3. 熟练掌握人力资源管理的法律法规，以及人力资源管理软件；
4.良好的沟通技巧，具备良好的团队合作能力，有独立思考能力。