岗位职责：
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
2、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划；
3、完成公司销售任务指标、督促制定销售计划并跟踪完成情况；
4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
5、销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄40岁以下，有3-5年本行业从业经验；
2、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、数据敏锐度高，统筹能力强，善于跨部门协调工作。