岗位职责:1、管理区域店铺的日常营运,带领部属达至公司的预算销售额及利润指标;2、确保所管辖店铺落实合理的成本管理(人效、租售比等);3、确保店铺执行标准的运营流程;当营运经理遇到营运上的问题时,向他们提供指导及培训;4、通过定期的店铺巡查,确保店铺正确地执行运作标准,以确保店铺与公司要求相一致;5、统筹及协调特别的项目,包括开铺、关铺、货架调整、店铺装修及翻新;6、有市场灵敏度,根据市场变化制定区域的营销活动。任职要求:1、3年以上零售同等岗位工作经验;2、有担当、团队精神,责任感强;3、精通团队管理、商品管理、陈列管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、具有灵敏的商业触角,具备良好的市场洞察力、分析数据的能力;5、良好的沟通谈判能力,有效的督导人员辅导、培养及反馈技巧。