文)岗位职责:1、推动所在区域自营业务发展,完成公司销售目标;2、制订月度、年度业务目标,并拆解目标任务到各终端;根据市场情况调整策略,完成预定业务目标;3、收集各品牌及市场信息,及时与总公司相关部门沟通,提出有效的建议;4、寻找生意提升的机会点,完成计划和跟进成效,包括营运管理、店铺管理、商品规划、陈列执行、培训沟通等;5、规范零售店铺编制,合理使用店铺人力资源,以达成零售年度人效指标;6、管理和培养一支高效的销售队伍,做好零售店铺后备人才的储备;7、问题诊断能力强,并能迅速给出有效的解决方案;8、进行区域内各店铺的各项费用与成本的管理和控制。 任职资格:1、大专以上,8年以上服装品牌公司业务管理经验;2、优秀的谈判、沟通、组织协调能力;3、熟悉零售行业经营特性以及优秀的管理能力;4、熟悉终端店铺运营操作流程及要求,对数据较为敏感;5、具备优秀的市场洞察力和敏锐的市场前瞻预测能力;6、性格开朗,有一定的抗压能力; 7、口头表达和沟通能力强,擅长团队管理及培养;8、 熟练操作OFFICE等办公软件。