岗位职责：
1.负责所负责区域内的店铺运营销售完成率；
2.负责区域店铺的管理，例：陈列标准的实施、卫生着装、店铺货品的库存、店铺活动的下发实行等；
3.制定针对所管辖各店铺的经营数值改善等相关的具体措施，实际指导店铺落实；
4.做好区域人才选育留工作，持续为区域发现、培育各类人才，搭建梯次人才结构。
任职要求：
1.20-35岁，新零售饰品行业经验优先；
2.熟悉零售行业店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、数据分析能力；
3.具有制定营销活动与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力；