【工作内容】
- 根据公司战略目标和业务需求，设计并实施员工培训课程；
- 分析员工学习需求，制定个性化培训计划，并进行有效的培训活动组织与实施；
- 负责培训资料的收集、整理和更新，确保培训内容的时效性和准确性；
- 对培训效果进行评估，根据反馈结果调整培训方案，提高培训质量；
- 与各部门保持良好沟通，了解员工发展需求，为员工职业发展提供指导和支持。
【任职要求】
- 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同背景的员工进行交流和合作；
- 熟练掌握培训相关知识和技能，如成人学习理论、培训设计与实施等；
- 具备较强的课程开发能力，能独立设计并实施培训课程；
- 具有良好的项目管理能力，能有效管理和协调多个培训项目；
- 学历不限，但具有教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑；
- 拥有企业培训师资格证书或相关行业经验者优先考虑。