一、工作职责
1、设计和优化组织核心流程，确保流程的高效性和标准化运行。
2、推动跨部门流程协同工作，减少沟通障碍，提高整体运营效率。
3、建立流程管理体系并跟踪实施进度，确保流程体系持续有效运行。
4、主导流程优化项目的立项和和执行，提升公司关键流程的效率和精准度。
5、制定流程审批和监控机制，及时发现并解决流程运行中的瓶颈问题。
6、为各部门提供流程管理培训与支持，增强员工对流程标准的理解和执行力。
7、应用数据分析工具监控流程绩效，提高流程透明度，促进持续优化。
8、识别和评估流程变更需求，灵活应对市场和业务变化，确保业务连续性。
9、协调ERP系统与流程之间的匹配和应用，提升流程自动化水平和数据准确性。
10、定期开展流程化成果的分享与推广，在全公司推广实践，促成流程改进文化。
11、推动管理体系和方法在企业各部门的落地执行，并确保成效;主导各类管理改进项目，制定详细实施计划并跟踪效查。
12、识别管理过程中的瓶颈并提出改进方案，定期进行管理休系评审，推动管理标准化和精益化。
二、任职要求
1、30-45岁，5年以上管理改善或项目管理工作经验
2、担任项目经理2年以上，主导管理改进项目成功落地
3、掌握PDCA,LEAN管理工具，熟悉ERP与数据分析工具，有LEAN认证或PMP优先
4、项目管理能力强，善于解决复杂问题和团队协作。