此门店为新开门店！需要进行新店储备！去深圳培训几天（提供住宿）
工作时间：门店排班、双休。
福利待遇：住宿+工作餐、有社保、法定三薪、加班有加班费。
工资范围：6000-6300（面试定薪）
每个月10号发工资。
人员要求：
1、年龄不低于26岁，店长经验不少于3年
2、高中以上学历
3、男女不限，面试合格后需短期到深圳培训（公司提供住宿）
工作内容：
1.管理日常运营：包括但不限于组织本店的经营管理工作、执行各项规章制度、拟订工作计划及工作总结、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。
2.负责店铺的营运管理：这包括但不限于门店日常事务协调管理、对门店人员、物料、设备、清洁的安全操作负责、对突发事件的预防、处理、对门店的整体形象与卫生管理工作。
3.财务管理：包括但不限于负责***的年检、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控、控制本店的各项开支及成本消耗。
4.员工管理：包括但不限于对下属员工实施业务考评与人才推荐、合理安排人事调动、任免、确保下属员工的人身、财产安全。
5.客户管理：负责客资管理，维护老顾客及开发新顾客，执行公司客资管理规定，做好客资分配并跟进店员回访邀约情况，并协助店员维护及老顾客稳定和持续复购，新顾客不断递增。
6.团队建设：包括督促仪容仪表、服务标准、维护品牌形象、负责员工考勤管理、储备和带教员工，完善配置，降低流失率。
7.合理化费用管控：包括每日核对货款明细，确保账目无差异、把控支出，开销及时上报并完善各项费用明细等。