工作职责：
1、前期：进行一线岗位实操，了解和熟悉公司产品工艺流程，掌握生产/品质/跨部门协作要点（约3个月）；
2、中期：进行基层管理岗位/技术岗位的在岗与轮岗锻炼，协助部门经理、中层管理者完成日常管理与技术运维工作（约3个月）；
3、后期：根据个人情况和个人意愿，确定发展方向，并定岗培养和开展专业工作。培养方向有：技术类、管理类；具体岗位包括生产管理、品质管理、工艺工程、PM/PC、采购、仓储管理、技术服务等。
任职要求：
1、大专以上学历，机械类、机电一体化、电子类、电气类相关专业；
2、有无实习或工作经验均可；
3、掌握一定offer办公软件；
4、性格开朗、主动积极、条理清晰、细心专注，具备较强的沟通表达能力、组织协调能力；
5、有一定的抗压能力，愿意从基层做起，在志于在公司长期发展。