1.人员的招聘。
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.宿舍管理。
4.全厂人员档案的建立与管制。
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
7.对安全资料进行管理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人员流动统计表/请假、放假手续办理/平时打卡/加班申请手续等）