岗位职责：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务；
2、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节；
3、定期的招聘报告总结与分析，提高招聘效率；
4、入、离、转、调相关工作的处理协调，员工稳定性相关工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、五年以上制造业招聘经验或猎头招聘经验，压铸五金结构件行业优先；
3、能够迅速准确地理解需求，熟练掌握面试技巧，能独立进行面试和甄选；
4、较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力，适应多个招聘岗位并行招聘任务；
5、良好的沟通能力，工作严谨高效，具有良好的职业素养。