岗位职责：
作为零售经理储备梯队，通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意
发展方向：
1.零售管理方向
在经历6-12个月零售终端实践，商品/陈列/培训/会员/小红书运营等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为军区军种（办事处/事业部负责人）储备管理梯队
标准成长路径：1年成长为店长层级，3年成长为主管层级， 6年成长为经理层级
2.办公室职能方向
在终端轮岗过程中，在单一职能具备潜力及兴趣，当年度办公室有HC情况下，可通过竞聘或上级推荐的方式转办公室职能（如：商品/培训/陈列/会员/人力）
期待这样的你们加入FILA：
1） 2025届本科及以上学历应届毕业生；
2） 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业；
3） 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先；
4） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的Social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！
实习轮岗门店（东莞/中山/珠海）