1、负责管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍（目前公司有2名业务人员），提高销售人员的业务能力水平；
2、引导和控制市场销售工作的方向和进度，掌握环境检测市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
3、根据公司的发展方向，带领销售团队完成业绩目标，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，25年每月团队业绩目标大概15-20W左右；
4、定期对销售团队的账龄进行分析，对超账龄的订单进行催收；
5、完成总经理临时交办的其他任务。

任职要求：具备较强的业务开发能力（制造业企业采购端开发经验）、团队管理能力以及抗压能力
岗位福利：底薪+个人提成10%-13%（个人提成点同一线同事一致）+团队提成3%-5%
教育背景：环境工程、环境科学、市场营销等大专以上学历
行业经验：需要有3-5年环境检测销售经验，有带团队者有大客户资源以及开发经验！