1) 掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。2) 负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制定及实施和检查。3) 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。4) 主持公司各种人事培训工作，有绩效考核落地实战经验。
