工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训需求的调查和分析；
- 负责公司绩效考核工作的设计和执行，并对员工绩效进行评估和分析；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构调整、福利计划等；
- 协助公司总经理处理其他人事相关事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，5年以上人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的人事沟通能力；
- 具有出色的招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理能力；
- 具备良好的团队合作能力和抗压能力，能够独立完成工作任务；