职位情况：
1、根据用人需求开展项目，沟通职位信息和人才画像，并在过程中积极更新项目信息；
2、按照需求的岗位目标人才画像，通过各种渠道寻访合适的候选人，进行初步筛选，找出优质候选人推荐给客户；
3、推进候选人面试，帮助候选人提高面试能力，做好面试辅导；
4、候选人进行薪资谈判，跟进offer流程。
5、候选人管理。积累丰富的行业中高端候选人资源，与候选人保持良好的关系，并为候选人提供中长期职业生涯规划。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或者管理类、理工科类、市场相关专业，新能源、通讯、电子、汽车、IT、制造业、互联网行业经验优先；
2、二年招聘、销售、业务相关经验，有志成为猎头行精英的无相关经验也可以；
3、沟通能力与逻辑思维性强，工作效率高，执行力强，善于学习，沟通协调力强；
4、个性成熟，亲和力好,具有高度服务意识和良好的团队合作意识；
5、目标感强，业务意识强，具有敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力，较强的商务谈判能力；
6、良好的心理素质，能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力。