工作内容：
一、业务人员管理
1、负责外勤业务队伍的架构、绩效、考核等，编制并落地外勤人员基本管理办法
2、负责业务考核、算薪报表
3、执行人管相关工作，包括人员变动，品质管理，编制执行，产能管控
4、外勤人员培训组织开展
6、负责统筹渠道结算事宜
二、渠道业务推动
7、营销方案的全流程管理；
8、行销辅助品采购及管理
三、上级安排的其他工作

三、上级安排的其他工作

任职要求：
1、本科以上学历学位，有薪酬绩效管理经验者优先
2、熟悉人员管理、业务管理等流程
3、熟练运用PPT、excel、outlook等办公工具，excel数据处理能力突出者优先考虑
4、具有良好的语言表达和沟通协调能力
5、性格积极向上、细心缜密、集体意识强


公司福利：
1、六险二金、年度体检
2、周末双休、带薪年假
3、节日福利、高温补贴、关怀礼金
4、工会团建、专业培训、晋升体系