岗位职责:1、负责公司招聘工作,应聘人员预约、接待及面试;2、负责员工入职手续办理,员工劳动、劳务合同签订;3、负责公司培训/员工活动策划执行落地;任职要求:1.全日制本科毕业;2.3年人力资源经验;3.形象良好,擅长沟通交流。