岗位职责1、协助部门经理执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、负责管理人力资源相关文件和档案。4、执行领导安排的其他行政工作任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。6、持有驾照,有实际道路驾驶经验。