1.生产计划制定：根据市场需求和企业战略目标，制定整体的生产计划和生产方案；
2.生产管理：监督和协调生产过程中的设备运行、原材料采购、工艺操作等，确保生产顺利进行，保证生产进度和产品质量；
3.团队管理：组织和协调生产团队，确定工作目标和职责，指导和培训员工，激励员工的工作积极性和创造性；
4.质量管理：建立并落实质量管理控制体系，监控产品质量，确保产品符合质量标准和客户要求；
5.成本控制：优化生产工艺和资源配置，降低生产成本，提高资源利用率；
6.工艺改进：持续推动生产流程的改进和优化，提高生产效率和产品质量；
任职要求：
1、职业特征：情商及逆商俱佳，果敢；
2、有大企业（2000人以上）及小规模企业（1000人以内）制造运营管理经验；有从0-1搭团队、建标准、建体系经验；
3、具备较强的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的工作积极性与创造性；
4、具备搭建高绩效团队能力，能建立长期的人才培养计划，扮演教练的角色，给下属提供协助和支持；
5、较强的逻辑推导分析能力，对问题的本质分析到位，不仅能够快速提出并应用最优方案解决现状，还能设定系统管控进行闭环管理。
6、具备一定的风险控制及成本管控能力。
7.安全管理：负责生产现场的安全管理，确保员工的安全和工作环境的卫生安全；
8.供应链管理：与采购、物流、销售等部门紧密合作，保持供应链的畅通和高效运作，确保原材料供应和产品交付的及时性；
9.报告与分析：按照公司要求，定期向上级汇报生产情况，分析生产数据和趋势，提供决策参考。