【工作内容】
- 负责公司对外行政事务的沟通与协调，确保与政府机构、合作伙伴及其他外部组织之间的有效沟通。
- 管理公司行政流程，提高效率，降低成本，确保所有行政活动顺畅运行。
- 领导人事部、行政部及综合部团队，制定并实施部门战略计划，提升团队整体绩效。
- 审核重要文件和报告，确保其质量及准确性，同时优化内部文档管理系统。
- 参与公司重大决策过程，为管理层提供专业的行政管理建议和支持。
- 组织和协调各类会议、活动，确保其顺利进行，并能妥善处理突发事件。
- 制定和完善行政管理制度，推动企业文化建设，营造良好的办公环境。

【任职要求】
- 年龄在30至40岁之间，拥有至少5年以上相关管理工作经验。
- 拥有人事部、行政部或综合部管理背景，熟悉这些部门的工作流程。
- 具备优秀的文字功底，能够撰写高质量的报告和文件。
- 强大的逻辑思维能力和出色的沟通技巧，善于解决复杂问题。
- 能够独立思考，具备较强的领导力和团队合作精神。
- 对行政管理有深入理解，能够制定有效的行政策略和计划。