主要职责：
1、招聘：负责公司的人力资源招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，确保公司能够吸引和留住优秀的人才。
2、优化公司制度
3、员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工沟通、员工问题的处理和员工关系维护等，确保公司能够建立和谐的员工关系，提高员工的工作满意度。
4、社保公积金的操作。
5、根据领导的指示完成工作。
职位要求：
1、大专以上学历，1年以上的人事相关工作经验。
2、具有有招聘经验优先；
3、具备良好的沟通能力、分析能力和团队协作能力；
4、具备较强的学习能力和创新意识。