岗位职责：
1、负责招聘的全过程管理，跟进员工的录用与试用期考核；
2、办理人事异动手续，建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协助上级做好其他人力工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、1年以上招聘、绩效考核及人力资源管理相关工作经验。