工作内容：
1、负责公司招聘工作的整体规划和执行，包括筛选简历，组织面试，评估候选人等；
2、与业务部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘策略；
3、维护人才储备库，优化招聘流程和工具。

岗位要求：（必须具备自动化行业招聘经验，有乙方招聘主管经验优先录用）
1、年龄22-35周岁，熟悉招聘流程和技巧；
2、能够独立完成招聘任务，具有良好的沟通协调能力；

3、有一定的自动化行业人脉资源