工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘职位的发布、简历筛选、面试安排等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘活动的策划与执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
- 建立和维护与求职者、合作伙伴及其它相关方的良好沟通与关系。
- 根据公司业务需求，协助部门进行招聘需求分析，提供招聘需求解决方案。
- 撰写招聘信息，包括职位描述、任职要求等，并确保发布的信息准确、真实、完整。
- 负责公司招聘信息发布平台的管理，确保平台信息的准确性和及时性。
- 协助公司开展其他招聘活动，如安排面试、跟进面试结果等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
- 具备2年以上招聘相关工作经验，有互联网公司招聘专员经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力。
- 能熟练使用Office办公软件，有招聘管理系统使用经验的优先。
- 具备数据分析和处理能力，有一定的抗压能力。
- 有从事自动化设备厂相关岗位工作优先考虑；