岗位职责：
1、合规事务工作
1)合规管理体系及制度完善：制定、修改、完善合规管理制度和重要业务领域专项合规指引；合规委员会会议组织工作，会议决议监督落实工作。
2)合规管理执行：起草和报送合规管理年度计划、年度工作报告；对规章制度、重大决策、重要合同开展合规性审查；负责接收合规风险事件的情况通报并及时汇报，协助领导及风险发生部门做好风险识别、应对和处置工作；受理合规咨询；负责违规行为的记录工作；受理违规举报并参与对违规行为的调查；推进合规管理信息化建设。
3)合规文化建设：组织、协助业务部门、职能部门开展合规培训；协助开展合规文化的建设和宣传工作。
2、法律事务工作
1）组织草拟、审核法律文件，并参与重大合同谈判、招标采购事项质疑答复等工作。
2）参与投融资、担保、租赁、产权转让、招投标、工程变更、公司分立、合并、清算等重大经济活动，提供法律意见。
3）为公司经营决策及各部门、下属企业业务提供法律咨询及指导。
4）组织处理公司涉及的诉讼、仲裁等纠纷事项。
5）组织选聘外部律师开展法律服务。
6）结合公司各部门、下属企业需求提供针对性的法律培训。
3、合同事务工作
1）修改、完善合同管理制度、合同合规专项指引。
2）审核合同，处理合同履行过程中的问题。
3）对集团及下属企业合同审批、合同签订、合同变更、合同履行等合同管理情况开展检查。
4）完善合同信息化管理系统。
4、完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，法学等相关专业，具备五年以上法律相关工作经验，持有法律职业资格证。
2、专业基础扎实，熟悉公司、合同、民商事、经济等相关法律法规，具备处理复杂法律事务的工作经验和能力。
3、熟悉诉讼、仲裁案件流程，有独立处理纠纷案件经验，具有司法机关、大型国有企业法务、合规工作经验者优先。
4、熟练使用办公软件，有较好的语言、文字功底或写作能力，有独立解决问题的能力。
5、具备较强的沟通协调能力, 责任心及良好的职业素养，做事细致认真、条理性强。