任职资格：
1、熟悉电子电器类产品或其配件销售，并能开发新的销售渠道。
2、个人年度销售额1000万以上；带领团队年度销售额5000万。
3、熟悉与顺应市场潮流变化，对客户需求嗅觉敏锐，研究并掌握产品市场变化动态，制定国内外营销战略和年度营销计划。
4、具有3年以上销售团队管理的工作经验，能够培训指导下属提高工作效率，达成销售计划。
5、具有良好的沟通能力、服从性好，性格外向，有冲劲，自驱力强，团队意识强，营销成本控制意识强，抗压能力强。
6、具备良好商务礼仪，销售话术知识。
7、能适应不定期出差国内外开发市场与对接客户需求。
8、28-38岁，大专或以上学历，市场营销类专业优先。


岗位职责：
1.组织实施国外营销总体战略，制定与完善本部门管理制度流程并监督执行。
2.根据公司发展战略，领导和组织实施年度营销计划，确保销售和市场目标的实现。制定销售部季度、月度销售计划及品牌推广计划。
3.做好对外联络工作，拓展客户数量和订单量。
4.负责销售团队管理，安排、培训、指导、检查下属工作事项的开展情况及其所遇到的问题并提出解决方案。
5.参与具体销售合同（定单）的评审与组织实施，监控客户管理和信用风险管理。
6.根据销售人员提供的各类销售数据与销售费用支出情况，考核销售人员工作绩效。
7.结合行业趋势，收集市场需求及渠道信息，向总经办报告市场发展与销售情况。
8.根据市场需求状况报批新产品开发方案，参与产品改进和新产品的开发及选定。制定公司产品定位，品牌战略，价格策略，销售策略等营销方案。
9.建立并维护与客户和社会各届的关系。
10.公司领导临时安排的工作任务。

此岗位是底薪+提成，提成收入不封顶。