岗位职责：
1、负责入、转、调、离等手续办理；
2、负责员工薪酬核算，确保薪资发放的准确性和及时性；
3、负责人事系统维护，按时按质维护人员基础信息、任职信息和档案信息等；
4、定期优化SSC各模块的流程及操作SOP，提高标准化流程管理及工作效率；
5、其他共享服务相关的精细化管理专项工作。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，2年以上制造业工作经验；
2、熟悉人力资源相关专业知识，对于人力资源法规政策熟悉者优先；
3、熟练使用Office办公软件，熟练使用excel函数，对数据较为敏感；
4、具备优秀的沟通表达能力，能妥善解答员工疑问及化解员工关系矛盾；
5、具备高度的责任心及职业道德，遇到问题不推诿，能主动推动问题得到解决，对公司文化认同且遵从；
6、具备高度的团队协作能力，原则性及保密意识强。